働き方改革研究センター

お知らせ

2018/11/22公開
働き方改革研究センター・スクール第5回
自身の経験を「リフレクション」できるとキャリア展望を描ける?
~労働者のキャリア展望を描くために必要なリフレクションとはどうあるべきか?~
2018/11/5受付開始
働き方改革研究センター・スクール第4回
~働き方改革を推進する人材:中期的なキャリア、シニア人材育成~
2018/9/13公開
働き方改革研究センター・スクール第4回
マネージャは適切に「ジョブ」を「アサイン」しているのか?
~労働者の労働時間削減・モチベーション喚起につながるジョブ・アサインメントとは?~
2018/8/31受付開始
働き方改革研究センター・スクール第3回
~働き方改革の各施策の効果を上げるためのマネジメント、ジョブアサインとは~
2018/8/17公開
「働き方改革研究センター調査レポート2018」第3弾
どこで働くと「集中度」が高まりパフォーマンスが向上するのか?
~業務における「フロー状態の機会」をより増加させるために必要な対策とは?~
2018/8/3受付開始
働き方改革研究センター・スクール第2回
~働き方改革における多様な働き方(テレワーク等)で期待される効果を上げるためには~
2018/7/17公開
「働き方改革研究センター調査レポート2018」第2弾
AI・RPAの活用は労働時間を長くする!?
~労働時間を削減するために必要な対策とは?~
2018/5/31公開
「働き方改革研究センター調査レポート2018」第1弾
働き方改革に伴う13の施策を活用すると、労働時間にどのような効果があるか?~働き方改革研究センター調査の概要について~