スクール第2回では、ジンズの井上一鷹氏にご登壇頂き、JINS MEME による“集中”という尺度と、Microsoft 365による場所/時間/作業内容などの情報を組み合わせることで、テレワークなどの施策の導入効果や仕事の質を可視化して評価するPoC(概念実証)について、ご紹介頂きます。
また、調査結果を踏まえ「どんな人がテレワークできる人か」を診断する『テレワーク診断』についてもご紹介します。
開催名 |
働き方改革研究センター・スクール第2回 ~働き方改革における多様な働き方(テレワーク等)で期待される効果を上げるためには~ |
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開催日時 | 2018年8月30日(木) 14:00~17:30(開場:13:30) |
会場 |
株式会社ジンズ 「Think Lab」 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム29階 |
内容 |
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定員 | 50名 |
対象 | 働き方改革推進部署(人事部等)の責任者等 |
参加費 |
無料(事前申込制) ※本スクールは抽選制となります。 ※抽選結果につきましては、開催日の3日前までにお申込みいただいたメールアドレス宛てに返信いたします。 |
会場 |
株式会社ジンズ「Think Lab」( https://thinklab.jins.com/ ) 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム29階 http://iidabashi-gb.jp/access/ |
交通 |
JR 総武線・中央線 飯田橋駅[西口] 徒歩1分 東京メトロ有楽町線・東西線・南北線・都営地下鉄 大江戸線 飯田橋駅[B2a出口] 徒歩2分 |
お問い合わせ |
働き方改革研究センター事務局(株式会社パイプドビッツ パイプド総合研究所) TEL:03-5575-6601 E-mail:pb-lab@pi-pe.co.jp |