働き方改革研究センター・スクール第2回

　伊藤センター長よりWithコロナ下において働き方も変化する中でも社員のキャリア展望をふまえつつ、適度にチャレンジする機会を与え、ワークエンゲージメントを醸成するチャレンジマネジメントの重要性についてご紹介します。
　またテクノロジーを活用して地域のリアルな課題の解決策を構想する活動を通じて人財育成に取り組まれている株式会社VSNの種畑恵治氏より、地方創生VI（VALUE CHAIN INNOVATOR）や人財育成の事例についてご紹介します。